Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας
Κυβέρνηση και εργοδότες μετέτρεψαν την πανδημία σε μια μεγάλη ευκαιρία για να εξαπολύσουν μια ακόμα επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα και όπως δήλωσε ο πρώην υπουργός εργασίας Βρούτσης «το εργατικό δίκαιο γράφεται από την αρχή»
Το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά περιλαμβάνει μια σειρά από αλλαγές που θα δημιουργήσουν μια εντελώς νέα κατάσταση για τους εργαζομένους. Ειδικότερα στον τομέα της υπερωριακής απασχόλησης θα μας πάει ακριβώς 100 χρόνια πίσω αφού το 8ωρο που είχε νομοθετηθεί στην Ελλάδα το 1920 πλέον αντικαθιστάτε με 10ωρο!
Πιο συγκεκριμένα οι αλλαγές στο καθεστώς των υπερωριών είναι οι εξής :
1.Οι υπερωρίες θα συμψηφίζονται με ρεπό η άδεια χωρίς να έχει ο εργαζόμενος το δικαίωμα να αρνηθεί.
Ήδη από το 2011 ο νόμος δίνει την δυνατότητα σε επιχειρήσεις να συμψηφίζουν της υπερορίες με ρεπό αλλά προϋπόθεση είναι να υπάρχει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία του εργοδότη με συνδικαλιστική οργάνωση στην επιχείρηση. Τώρα ο εργαζόμενος στο πλαίσιο ατομικής σύμβασης και κάτω από την απειλή της ανεργίας θα εξαναγκάζεται να δουλεύει 10 ώρες! χωρίς καμία πρόσθετη αμοιβή. Η μη πληρωμή των ωρών πέραν της σύμβασης εγκλωβίζει εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους με μερική απασχόληση σε μισθούς των 300 ευρώ, ενώ η περεταίρω ελαστικοποίηση της εργασίας ανοίγει τον δρόμο για ακόμα μεγαλύτερο αριθμό συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε βάρος της πλήρους απασχόλησης.
Επιπλέον η αύξηση του ημερήσιου εργάσιμου χρόνου κατά 2 ώρες ανατρέπει συνολικά τη λογική του οκταώρου και η ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας υπονομεύει ακόμα περισσότερο τις συλλογικές διαπραγματεύσεις των εργαζομένων αφήνοντας τους μόνους και εκτεθειμένους στις διαθέσεις των εργοδοτών.
2.Η υπερωρία γίνεται φτηνότερη για τους εργοδότες
Καταργείτε η υπερεργασία( 5 ώρες άνω του 40ωρου για τις συμβάσεις με 5ημερη απασχόληση και 8 ώρες για τις συμβάσεις με 6ημερη απασχόληση) και όλες οι επιπλέον ώρες θα θεωρούνται υπερωριακές αλλά η προσαύξηση εξισώνεται προς τα κάτω!
3.Προωθείτε το ψηφιακό ωράριο και η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας στο πλαίσιο και του νέου συστήματος «Εργάνη ΙΙ»
Ο εργοδότης θα μπορεί ανά πάσα στιγμή μέσω διαδικτύου να αλλάζει το ωράριο του εργαζόμενου. Έτσι ουσιαστικά το ωράριο απελευθερώνετε πλήρως στις ανάγκες της επιχείρησης και η ζωή μας μετατρέπεται σε λάστιχο αφού θα ξεκινάμε την βάρδια χωρίς να ξέρουμε πότε θα τελειώσει .
5.Διεύρυνση του κύκλου των εργαζομένων, που χαρακτηρίζονται ως διευθυντικά στελέχη, ώστε να μην δικαιούνται αποζημίωση για υπερωριακή απασχόληση.
Άλλο ένα μέτρο που ελλοχεύει πολλούς κινδύνους αφού πολλοί εργαζόμενοι θα βρεθούν με «τίτλους» ώστε να προσφέρουν απλήρωτες υπερωρίες στους εργοδότες τους.
6.Προσθήκη επιχειρήσεων και εργασιών στη λίστα που ήδη επιτρέπει την εργασία Κυριακή
Αυτό είναι άλλο ένα χτύπημα στην κυριακάτικη αργία. Αποδεδειγμένα αυτό το μέτρο ευνόησε της μεγάλες επιχειρήσεις ενώ κατέστρεψε τις μικρές. Οι εργαζόμενοι χάνουν την ανάπαυση της Κυριακής με σημαντικότατες επιπτώσεις στην προσωπική και οικογενειακή τους ζωή.
Η θεσμοθέτηση της 7ήμερης εργασίας σε συνδυασμό με την κατάργηση του 8ωρου και την επιβολή του 10ωρου μας πάνε κυριολεκτικά έναν αιώνα πίσω. Για τους εργαζόμενους, η κατάσταση που έχει δημιουργηθεί μας εισάγει σε μια νέα πραγματικότητα όπου ή θα δουλεύουμε 7 μέρες την εβδομάδα, 10 ώρες την ημέρα, χωρίς ρεπό, με απλήρωτες υπερωρίες, ή θα βρισκόμαστε άνεργοι, σε αναστολή σύμβασης χωρίς το δικαίωμα να απεργούμε η να διαδηλώνουμε. Δεν είναι μια δυστοπική κοινωνία που φοβόμαστε, είναι αυτά που έχει ήδη ψηφίσει και εφαρμόζει η κυβέρνηση Μητσοτάκη.
Το μόνο σίγουρο είναι πως σύντομα όλα αυτά τα νέα μέτρα θα εφαρμοστούν και στην Η&Μ. Η εταιρεία θα ρίξει το βάρος της κρίσης στους εργαζόμενους με πρώτα θύματα του παλιούς εργαζόμενους που διατηρούν ακόμα τις παλιές συμβάσεις με αξιοπρεπείς μισθούς. Θα παραμείνουν μόνο οι ελαστικές/«μαύρες» σχέσεις εργασίας, οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι και συμβάσεις με μισθούς χαρτζιλίκι
Όμως όσο παντοδύναμοι και να φαίνονται η κυβέρνηση και οι εργοδότες, οι εργαζόμενοι με συλλογικούς και ανυποχώρητους αγώνες μπορούμε να τους σταματήσουμε. Τίποτα ποτέ δεν μας χαρίστηκε. Οι εργαζόμενοι και οι νέοι με αγώνες κατακτήσαμε τα δικαιώματα μας. Έτσι και τώρα με αγώνες πρέπει να τα υπερασπιστούμε.
Αντεπίθεση των Εργαζομένων
antepithesitonergazomenon@gmail.com
τηλέφωνο : 6940219028
