Κάτω τα χέρια από τους εκπαιδευτικούς – Να παρθούν τώρα πίσω οι διώξεις εκπαιδευτικών για συνδικαλιστική δράση

Η κυβέρνηση οξύνει τις διώξεις απέναντι σε όποιον εκπαιδευτικό δε δέχεται να μείνει άπραγος μπροστά στη προσπάθεια της να διαλύσει κάθε έννοια εκπαίδευσης και δημοκρατικών ελευθεριών. Συγκεκριμένα 3 εκπαιδευτικοί στον Πειραιά καλούνται σε πειθαρχικό επειδή συμμετείχαν σε κινητοποίηση ενάντια στην αξιολόγηση, την κατηγοριοποίηση και συνεπώς την υποβάθμιση των σχολείων που αυτή φέρνει. Οι 2 από αυτούς τους εκπαιδευτικούς (Χρύσα Χατζόγλου και Δημήτρης Χαρτζουλάκης) κινδυνεύουν να τεθούν σε αργία και μάλιστα ο Δ.Χ, όντας αναπληρωτής, απειλείται μέχρι και με απόλυση. Ο τρίτος διωκόμενος (Γιώργος Καββαδίας) καλείται σε πειθαρχικό που θα γνωμοδοτήσει για το αν θα τεθεί σε δυνητική αργία ενώ έχει ήδη συνταξιοδοτηθεί.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗ Α. ΛΙΩΣΗ ΠΟΥ ΑΠΟΛΥΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗ ΝΟVA

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ: ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ – ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Ο συνάδελφος Ανδρέας Λιώσης απολύθηκε το καλοκαίρι του 2024, από την εταιρία τηλεπικοινωνιών ΝΟVA (πρώην Wind), όπου εργαζόταν στο τμήμα εξυπηρέτησης πελατών για πάνω από 21 χρόνια. Διοίκηση και προϊστάμενοι επικαλέστηκαν προσχηματικές δικαιολογίες περί «απόδοσης». Πρόβλημα που ανακάλυψαν «ξαφνικά», για πρώτη φορά μετά από όλα αυτά τα χρόνια που ο συνάδελφος εργαζόταν στην εταιρία.

ΣΤΗΝ TELEPERFORMANCE ΜΟΙΡΑΖΟΥΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

 

ΜΕΣΑ ΑΠ’ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΘΑ ΠΑΡΟΥΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ

Στα μέσα Σεπτέμβρη ο συνάδελφος Σ.Σ., ο οποίος εργάζεται στην τεχνική υποστήριξη πελατών σταθερής της Cosmote, project το οποίο έχει αναλάβει εργολαβικά η Teleperformance, ενημερώθηκε για την απόλυσή του από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της εταιρίας. Η αιτιολόγηση από πλευράς της εταιρίας ήταν ότι έλαβε παράπονα από πελάτισσα για τον εργαζόμενο. Βέβαια, από πότε ένα παράπονο πελάτη για έναν εργαζόμενο, ό,τι πιο σύνηθες δηλαδή στα κέντρα εξυπηρέτησης πελατών, γίνεται λόγος απόλυσης;

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ 6ΗΜΕΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ «ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ»

Μετά από μακροχρόνιες προσπάθειες και συνεχείς διεκδικήσεις των συναδέλφων στην εταιρεία Σκλαβενίτης, επιτέλους ανακοινώθηκε ότι από 1 Νοέμβρη καταργούνται οι συμβάσεις 6ήμερης εργασίας στην εταιρεία και όλοι οι συνάδελφοι θα έχουν εβδομαδιαίο ρεπό. Η κατάργηση της εξαήμερης εργασίας στον «Σκλαβενίτη» είναι εξαιρετικής σημασίας όχι μόνο επειδή έρχεται σε μία περίοδο που η κυβέρνηση της Ν.Δ. προσπαθεί να επιβάλλει παντού την 6ημερη και 9ωρη εργασία, δημιουργώντας συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα, αλλά και γιατί είναι ένα δίκαιο αίτημα που αφορά πάρα πολλούς συναδέλφους.